Facebook
From ja, 5 Years ago, written in Plain Text.
Embed
Download Paste or View Raw
Hits: 233
  1. [center][img=https://i.imgur.com/0IOrZ4u.jpg][/center]
  2.  
  3. [center][hr][/center]
  4. [center][b]Przedstawienie siebie.[/b][/center]
  5. [center][b][hr][/b][/center]
  6. Cześć, jestem Konserwa. Na RP jestem od paru dobrych lat, zawsze ciągnęło mnie do takich frakcji, jak chociażby ta. Z resztą - można to wywnioskować po moim profilu, gdzie wypisałem mój staż i doświadczenie:
  7.  
  8. - Los Santos Central Hospital (Lider, 2014-2016)
  9. - Los Santos Medical Center (.DevGaming, V-lider, 2016)
  10. - Red County Fire and Rescue Services (.DevGaming - Paramedic - 2016)
  11. - Los Santos Medical Center (.DevGaming - EMT-A - 2016)
  12. - Los Santos Medical Center (.DevGaming
  13. - Shift Supervisor of EMS - 2017)
  14. - Los Santos Medical Center (.DevGaming - EMT-A step II - 2017 - 09.2017)
  15. - Los Santos Medical Center / RCFRS (.DevGaming - EMS Chief, V-lider - 09.2017 - 17/02/2018
  16. - Red County Fire and Rescue Services (.DevGaming - EMT-P step III, Central Treatment Suite (tymczasowy lider, pomoc w wybraniu nowego zarządu jednostki) 02.17 - 02.25
  17. - Red County Fire and Rescue Services (.DevGaming - EMT-A step I) 2018-06
  18. - Red County Fire and Rescue Services (.DevGaming - FIRE DEPARTMENT - FIREFIGHTER)- 2018-07
  19. - San Andreas Medical Center (Paramedic III, 2013)
  20.  
  21. KIlkakrotnie grałem w nich na wyższych stopniach, takich jak EMS Chief (czyli ooc - vlider), czy tymczasowy lider gdy zmienialiśmy skład zarządu. Myślę, że przez te lata nabrałem sensownego doświadczenia, nie tylko w strukturach i działaniu frakcji, na której lidera startuję, ale również w relacjach międzyludzkich - potrafię z nimi rozmawiać, zrozumieć się. Niezależnie od wieku, czy płci. Uważam, że najzwyczajniej w świecie wypracowałem sobie pewne podejście, które chciałbym dobrze wykorzystać spełniając funkcję lidera. Mam nadzieję, że dostanę szansę, na którą moim zdaniem zdecydowanie zasługuję i w końcu będę mógł pokazać całość swoich umiejętności.
  22.  
  23. [center][hr][/center]
  24. [center][b]Założenia frakcji.[/b][/center]
  25. [center][b][hr][/b][/center]
  26. [center] [/center]
  27. [LIST]
  28. [*]Po pierwsze, jedną z najbardziej priorytetowych spraw będzie dla mnie utrzymanie dobrych stosunków między innymi frakcjami publicznymi, chociażby [b]Red County Police Department. [/b]Mam kilka ciekawych pomysłów, takich jak szkolenie oficerów z zakresu pierwszej pomocy i innych czynności, które mogą być dla nich pomocne przy wykonywaniu swojej służby. Jednocześnie moglibyśmy uzyskiwać szkolenie z zakresu samoobrony i mowy ciała dla strażaków i medyków.[/*]
  29. [*]Po drugie, moi poprzednicy - moim zdaniem, zaniedbali graczy. Organizowali za mało globalnych wydarzeń, które mogłyby urozmaicić grę osobm trzecim. Ja chciałbym robić tego znacznie więcej, chcę przywrócić do życia pomysł o patrolach na quadach poza miasto w przypadku strażaków - będziemy ich wysyłać do mniejszych miasteczek które składają się z znacznie mniejszych społeczności niż Los Santos - naprzykład Montgomery, Palomino, czy Dillmore. Głównie po to, by wchodzić w ciekawe interakcje i nakręcać sobie wzajemnie przyjemną grę.[/*]
  30. [/LIST]
  31. [center][hr][/center]
  32. [center][b]Hierarchia.[/b][/center]
  33. [center][b][hr][/b][/center]
  34. [center] [/center]
  35. Mam zamiar stworzyć standardowy podział jednostek EMS i FD według poniższej hierarchii. EMS będzie bez zmian działać w jurysdykcji Los Santos, nie wyjeżdzając poza jego obszary, chyba, że za sprawą zgłoszeń. Natomiast FD, jak pisałem wcześniej będą działać na terenie całego stanu San Andreas, w przypadku miejsc o utrudnionym dostępie bedziemy wysyłać helikoptery. Co do wcześniej wspomnianego rozwoju gry poza miastem, będziemy wysyłać jednostki w kierujące pojazdami jak patriot czy quad, ale to raczej po ustabilizowaniu sytuacji frakcji i będą to pojedyncze jednostki, żeby nigdy nie zabrakło ludzi do głównego miejsca gry.
  36.  
  37. [center][img=https://i.imgur.com/ZyYXquC.png][/center]
  38. [center][hr][/center]
  39. [center][b]Obowiązki poszczególnych stopni.[/b][/center]
  40. [center][b][hr][/b][/center]
  41. [center] [/center]
  42. [b]Do EMS zalicza się:[/b]
  43. [LIST]
  44. [*][b]Director of Medical Academy[/b] - dyrektor odpowiedzialny za poprawne przeszkolenie przyszłych strażaków i ratowników.[/*]
  45. [*][b]Captain of EMS[/b] - kapitan, odpowiedzialny za Emergency Medical Services i funkcjonowanie jednostki.[/*]
  46. [*][b]EMT-P[/b] - Paramedyk, najwyższy stopień poza Supervisory i Command Staff w jednostce z ogromnym doświadczeniem.[/*]
  47. [*][b]EMT-A[/b] - zaawansowany ratownik z certyfikatem Advanced Life Support, może prowadzić najtrudniejsze działania medyczne według zakresu zaawansowanej opieki medycznej.[/*]
  48. [*][b]EMT-B[/b] - początkujący ratownik z certyfikatem Basic Life Support, podstawowa opieka medyczna mająca na celu ustabilizowanie stanu poszkodowanego.[/*]
  49. [*][b]EMR[/b] - początkujący kandydat asystujący w pracy EMT-B[/*]
  50. [/LIST]
  51. [b]Do FD zalicza się:[/b]
  52. [LIST]
  53. [*][b]Battalion Chief [/b]- dowódca remizy,[/*]
  54. [*][b]Captain[/b] - kapitan pomagający Battalion Chiefowi w nadzorowaniu jednostki,[/*]
  55. [*][b]Lieutenant[/b] - porucznik, osoba, która ma doświadczenie w jednostce, może dowodzić samodzielnie akcją,[/*]
  56. [*][b]Engineer[/b] - inżynier, odpowiada za sprzęt mechaniczny oraz w przypadku braku wyższego stopniem dowodzi na akcji.[/*]
  57. [/LIST]
  58. [b]Inne stopnie w RCFRS:[/b]
  59. [LIST]
  60. [*][b]Director of Public Relations[/b] - dyrektor odpowiedzialny za poprawne funkcjonowanie działu Press&Relations.[/*]
  61. [*][b]Director[/b] - główna osoba odpowiedzialna za całe funkcjonowanie jednostek, nadzorująca prace dowódców.[/*]
  62. [/LIST]
  63. [center][hr][/center]
  64. [center][b]Akademia.[/b][/center]
  65. [center][b][hr][/b][/center]
  66. [center] [/center]
  67. Akademia to bardzo ważna część rozwoju [b]RCFRS, [/b]więc do sprawy chcemy podejść jak najbardziej profesjonalnie, żeby przygotować nowych członków do jak najlepszej rozgrywki. Mamy zamiar szkolić ich teoretycznie, żeby wiedzieli co z czym się gryzie, nauczyć podstaw EMT-B, wyjaśnić jak działa frakcja, poinformować o zasadach i kryteriach krótkich akcji. Po teorii będziemy szkolić teoretycznie, czyli najzwyklejsza praktyka z [b]BLS [/b]w przypadku EMS, w przypadku FD będą to szkolenia pożarnicze. Po pozytywnym przejściu akademii strażak trafia na Firefighter I, a członek EMS na EMR I.
  68. [center]
  69. [hr][/center]
  70. [center][b]Nasze pomysły na urozmaicenie gry w frakcji.[/b][/center]
  71. [center][hr][/center]
  72. [center] [/center]
  73. Poza podstawową jednostką która jak zawsze będzie nakręcać naszą rozgrywkę (dowodziłem nią, mam spore pojecie na jej temat), wprowadzimy MASS-Ambulance, czyli ambulansy na masowe wypadki, takie jak strzelaniny, które byłyby miejscem dowodzenia i znacznie ułatwiały transport wielu rannych jednocześnie. Dodatkowo, na wzór EMS z USA, chcemy wprowadzić rowery dla kandydatów, którzy ukończyli BLS, będą patrolować np. ścieżki na plaży z podstawowym osprzętowaniem i EMT-BAG'iem.
  74. [center] [/center]