Facebook
From fire battalion chief xoduzy, 3 Years ago, written in Plain Text.
Embed
Download Paste or View Raw
Hits: 127
  1. Çavuşlar, personeli - hem işbaşında hem de sivil şekilde - günlük olarak denetlerler. Her üyenin gözetimindeki moralinden, disiplininden ve eğitiminden sorumludurlar. Personelin ilgilenilmesini, temsil edilmesini ve adil davranılmasını sağlar. Bunlar, hat personeli ile toplum arasındaki arabulucu ve personel ile yönetim arasındaki yalıtımdır. İş yükü paritesinden sorumludurlar ve aynı zamanda kararsızlıklara da dikkat etmeleri gerekir. Ortak bir hedefe doğru bir birlik oluşturmak için birlikte bir ekip oluşturmakla görevlendirilirler. Genellikle personelin eksikliğini, bir çalışanın iş performansının bozulmasını veya “sadece doğru görünmüyor” durumlarını fark eden çavuştur. Aileye veya iş arkadaşlarına veya aşırı durumlarda ortaya çıkan kurtarıcı olabilirler. Çalışan Yardım Programı veya Davranış Bilimleri Ofisi. Çavuşun rolü, subay sağlığına yönelik değerlendirme ve cevap verme konusunda kritik öneme sahiptir. Sınırlı görevliler çavuşları örgütlerinde güvendikleri bir birey olarak görürler ve çavuşun komuta zincirindeki önemini anlarlar. Çavuşlar, bölüm üyeleri arasında güven ve meşruiyet ihtiyacını anlıyorlar. Bir vaka çalışmasında liderlik algıları hakkında soru sorulduğunda, sergileyenlerin kendilerini ezici bir şekilde “kişisel ve mesleki bütünlüğü koruma, diğer liderleri modelleme ve bireysel olarak dikkate alma” gerekliliği olarak görmeleri memurlara karşı sorumluluklarının bir parçası olmalıdır. Kuşkusuz, çavuş departmanın bel kemiğidir.
  2. .
  3. ÇAVUŞUN BİLMESİ GEREKENLER
  4. Çavuşlar, Ceza Kanunu, Genel Emirler, Yargıtay kararları ve Amerika Birleşik Devletleri Anayasasını yürekten bilmelidirler. Bir arama ya da meskene giriş için onay isteyebilecek astlardan gelen çağrılara cevap verirler. Rezervasyon ücretlerini onaylamaları istenebilir. Onlar soruşturma amiri. Büyük bir suç mahallinde hangi bildirimlerin yapılacağını ve kesin bir sırada olması gerektiğini bilmeleri gerekir. Bunlar delil toplama ve olay yeri uzmanları. İçtihat hukukuyla ilgili son gelişmeleri ve ne anlama geldiklerini bileceklerdir. Hat denetleyicileri, astlarını iyi eğitimli ve güncel tutmada riskli olduklarını bilirler. Eksik, ihmal edici bir memurun veya departman kural ve politikalarını ihlal eden bir memurun farkına vardıklarında, onlar da mutlak sorumluluğa maruz kalırlar. Bilgilendirilmiş bir ön denetim otoritesi, bir suçlu veya idari soruşturmanın düzenlenmesi ile “Lybarger” ve “Miranda” kurallarının ne zaman memurlara veya milletvekillerine uygulanacağı arasındaki farkı bilir. Bir subayın ne zaman uyarılabileceğini ve ne zaman danışmanlık yapılması gerektiğini bilirler. Kaptan ve içişleri ile ne zaman temasa geçileceği de dahil olmak üzere bir sonraki adımların ne zaman yapılması gerektiğini bilirler.Hiç kuşkusuz, çavuş bölümün tamamı için bilgi tabanını barındırıyor.
  5. .
  6. ÇAVUŞ NASIL DAVRANMALI
  7. Çavuşlar yeni bir politika veya prosedürün başarısı için çok önemlidir. Bir rol modeli ve birçok akıl hocası olarak, örnek olarak liderlik ediyorlar. Kazanan, bir kaşını kaldırıp, yeni bir politikayı açıkça eleştiren bir çavuş, birliklerin gözardı etmesine yol açabilir. Yeni bir politikanın olumlu yönlerini ileten ve personelin faydalarını açıklamak için zaman harcayan bir çavuş başarısını sağlayabilir. Görevli güvenliği söz konusu olduğunda, çavuş güvenlik düzenlemelerine uymak için “kötü adamı” oynayacaktır. En sıcak günlerde bile memurlara vücut zırhı giymelerini hatırlatırlar. Görevlilere emniyet kemeri takmalarını hatırlatıyor ve bazen küçük trafik ihlalleri için tehlikeli arayışlar başlatıyorlar. Bölüm şefleri, bölüm voleybolunda veya basketbol takımında oynamayı bırakmanın ne zaman olduğunu bilir. İşten sonra askerlerle “takılmayı” bırakmanın ne zaman olduğunu anlıyorlar. Çavuşlar ayrıca ne zaman bir subayın veya vekilin ne zaman mentor olacağını da bilirler. Bir çavuş bir sorunlu çalışanla ara sıra gezmeye devam edebilir ve örnek çalışanla ne zaman gideceğini bilir. Bir çavuş, bu subay için güvenliği arttırma hedeflerinin yanı sıra terfi etme fırsatlarıyla anlamlı bir performans değerlendirmesi üretecektir. Kötü niyetli bir eylem veya ihmalden ziyade, bir eğitimin başarısızlığı sonucu bir hata yapıldığında sık sık bilirler. Ne zaman “moral konuşması” yapılacağını, ne zaman bir ruh halini hafifletmek için mizah ekleyeceğini veya tehlikeli bir durumla karşı karşıya kalırken ölümcül ciddi olacağını biliyorlar. Yetenekli bir çavuş, kolluk kuvvetlerinin dinamiklerini anlar ve adil bir denge sağlandığında saygı duyar. Hiç kuşkusuz, çavuş bir kolluk kuvvetinde en önemli liderdir.
  8. .
  9. Bir polis çavuşunun iş görevleri, çalışan kurumun büyüklüğüne bağlıdır. Bazı ajanslar belirli sıralamaları atlar ve bu görevleri başka pozisyonlara atar. Ancak, Minneapolis Emniyet Müdürlüğünden polis çavuş görevlerine bu genel bakış hakkında, bir çavuşun, çok çeşitli durumlara düzenlemeleri yorumlayıp uygulaması, personeli denetlemesi ve eğitmesi, disiplin durumlarını tartıştırması, yeni politikalar geliştirmesine yardımcı olması ve üst yönetim ve astlar arasında bir irtibat görevi görür.
  10.  
  11. Çavuş sorumlulukları genellikle bir kurumun genel denetim görevlerinden bir adım ötededir, çünkü dahili şikayetleri araştırır ve bölümlerini iyileştirmenin yollarını öngörürler.
  12.  
  13. Bu pozisyonlar yasa uygulama tecrübesi gerektirir. Bu promosyona hak kazanmadan önce, polis departmanında asgari olarak yaklaşık beş yıl çalışmayı bekleyin.
  14. .
  15. Polis çavuşları aşağıdaki görevleri yerine getirir:
  16. •Devriye memurlarını yürüyerek veya araçlarda denetler.
  17. •Raporları inceler ve onaylar.
  18. •Polis memurlarının talebi üzerine suç mahallerine cevap verir.
  19. •Telsiz aramalarını yönetir ve personeli gönderir.
  20. •Denetleyicileri önemli konulardan haberdar eder.
  21. •Aday memurların eğitilmesi ve denetlenmesini emreder.
  22. .
  23. Çavuşlar astlarını denetliyor ve eğitiyorlar. Ayrıca, suç mahallerindeki faaliyetleri koordine edebilir, bölüm politikalarının ve prosedürlerinin kanun uygulama faaliyetlerine uygulandığından emin olabilirler.
  24.  
  25. Çavuşlar, personel ve ekipmanın departman standartlarına uymasını sağlamak için sıklıkla profesyonel standartlar araştırmacısı gibi roller üstlenirler.
  26.  
  27. Üst yönetim ve astlar arasında bir bağlantı kurdukları için, polis çavuşunun rolü güçlü bir kişilerarası liderlik kabiliyeti gerektirir.
  28. .
  29. ÇAVUŞ HAKKI MI KAZANDIN?
  30. Bir polis çavuşu olmak çok daha büyük sorumluluklar taşır. Orta düzey komuta görevlileri olarak, çavuşlar, kendileri altında çalışan devriye görevlilerinin liderliği ve motive edilmesinden sorumludur. Çavuşlardan da bir ajansın performans standartlarına uymaları ve politikalarının izlendiğinden emin olmaları beklenmektedir. Bu kariyere ulaşmak, memurların yazılı bir sınavdan, sözlü mülakattan ve özel tecrübe, uygunluk ve oturma şartlarından geçmelerini gerektirir. Çavuşlar normalde devriye memuru olarak işe başlıyor, birkaç yıl sonra terfi etmek mümkün. ABD İş İstatistikleri Bürosu'na göre adayın adı, polis teşkilatı tarafından tutulan bir listeye giriyor. Bir başvuru sahibinin ilerleme şansı, yazılı bir sınav puanına ve iş performansının değerlendirilmesine dayanan derecesine bağlıdır. Bölümler, sınav duyurularında ve iş tanımlarında ayrıntılı olarak verilen çavuş adayları için genellikle çeşitli asgari tecrübe seviyeleri gerektirir. Örneğin Ukiah şehri, örneğin, sadece üç yıllık devriye deneyimi gerektirir. Buna karşılık, Michigan Eyalet Polisi çavuş adaylarının bir devlet askeri olarak üç yıl ve altı aylık bir deneyim veya bir dedektif asker veya devlet askeri uzmanı olarak iki yıl ve altı ay göstermesini beklemektedir.
  31. .
  32. OOC BİLGİ
  33. Çavuş olduktan sonra kimseye egoist bir tavır sergileyemezsiniz, eğer bir kişi size teamspeak3 üzerinden veya başka bir yerden özel mesaj(pm) atıyorsa onu anında cevaplandırmalısınız. Kimseye karşı ben tanrıyım kavramında bakamazsınız direkt olarak tenzil edilirsiniz ve hakkınızda işlem başlatılır. En yakınlarınıza karşı göstereceğiniz samimiyet yine sizin kuyunuzu kazacaktır. En yakınlarınıza dahil herkese karşı bir otoriter kişiliğe sahip olmanız şarttır. Eğer arkadaşlarınıza karşı bir inisiyatif sergilediğiniz tespit edilirse ceza alır tenzil edilirsiniz. Bütün gün teamspeak3 odasına durup popo büyütemezsiniz, bu yasaktır. Eğer bir memur bir hata yaptıysa.. "Kim yaptı bunu?, iki günlük üniforma yasağı aldın." demek yerine bu kişiyi eğitime sürüklemekle hükümlüsünüz. Eğer bu şekilde bir ofansif tavır sergilerseniz kuşkusuz atılırsınız.