1. De kernnormen worden uitgegeven door de AAM, in samenwerking met de primaire discipline-specifieke museumverenigingen die overeenkomen dat de eisen van toepassing zijn op musea van alle soorten en disciplines. Het belangrijkste orgaan van individuen waarin de laatste woordplicht rust voor beleid en keuzes die het bestuur van het museum beïnvloeden. De MA verwacht van alle institutionele, individuele en bedrijfsleden dat zij de Ethische Code voor Musea naleven en bekendmaken. Om het Associateship of the Museums Association te bereiken, moeten de leden zich bewust zijn van de code en de manieren waarop die wordt gebruikt. Om Fellowship of the Museums Association te worden moeten leden laten zien dat zij het bredere nut van de code binnen musea bevorderen. [Echter, in alle gevallen moeten museumbeoefenaars een proces van zorgvuldige reflectie, redenering en overleg met anderen uitvoeren, en verdere gedetailleerde sturing over belangrijke gebieden van museumtoepassing raadplegen die door de Museums Association en andere instanties klaarliggen. Dit plaatst musea in een essentiële vertrouwenspositie ten opzichte van hun publiek, de plaatselijke gemeenschap, donateurs, leveranciers, geassocieerde organisaties, sponsors en financiers.
2. Giften omvatten kortingen op persoonlijke aankopen bij leveranciers die voorwerpen verkopen of bedrijven leveren aan het museum, behalve wanneer dergelijke kortingen vaak aan het merendeel van de mensen worden verstrekt. Geschenken in twijfelachtige stijl, zoals loterijbriefjes of alcoholische dranken, moeten in alle gevallen worden geweigerd, ongeacht de waarde of de waarde. Het Museum of Science zet zich in voor de allerbeste ethische ideeën in alle relaties met zakelijke leveranciers. Elk personeelslid van het Museum dat toestemming heeft om fondsen van het Museum uit te geven, dient dit te doen met onpartijdigheid, eerlijkheid en met uitsluitend oog voor de meest effectieve belangen van het Museum. Indien de Trustee aanwezig is bij een stemming in verband met een dergelijke vraag, dient de Trustee zich van stemming te onthouden. In bepaalde omstandigheden dient de Trustee zich te onthouden van bespreking van weloverwogen handelingen, formeel of informeel, waarbij er sprake lijkt te zijn van persoonlijk gewin.
3. Medewerkers zijn aansprakelijk voor het handhaven van de veiligheid van vertrouwelijke dossiers en informatie, en van de privacy van individuen of groepen die het Museum helpen. Alle personeelsleden zijn verantwoordelijk voor het begrijpen van de taken van hun functie en het uitvoeren van deze taken naar hun beste vermogen. bezoek deze site hier Het personeelsbeleid is rechtvaardig, stelt duidelijke verwachtingen en voorziet in een zinvolle en efficiënte prestatieanalyse. De Raad van Bestuur, de medewerkers en de vrijwilligers van het Museum of Science staan voor eerlijkheid, inclusiviteit, verscheidenheid, innovatie en integriteit en werken aan de bevordering van de missie van het Museum of Science. Tot de medewerkers behoren degenen die voltijds, deeltijds, gemeenschappelijk en kortstondig bij het museum in dienst zijn.
4. Zij is vice-voorzitter van Blue Shield Nederland en werkt aan een gids over de veiligheid van cultureel erfgoed in Nederland tijdens de Tweede Wereldoorlog. Bestuur, medewerkers en vrijwilligers hebben een transparante en gedeelde opvatting over hun rollen en verplichtingen. Het bestuur en de medewerkers van het museum denken en handelen strategisch bij het vergaren, ontwikkelen en toewijzen van middelen om de missie van het museum te bevorderen. Interactie met de samenstellende wijken en promotie van hun erfgoed is een integraal onderdeel van de academische functie van het museum. De Ethische Code voor Natuurhistorische Musea begint met een plaatsbeschrijving die het doel van Natuurhistorische Musea en hun verplichtingen uitlegt. Vervolgens wordt in zes afdelingen aandacht besteed aan de specifieke uitdagingen van natuurhistorische musea, van de presentatie van menselijke verblijven en de verspreiding van wetenschappelijke kennis tot de verzameling van gesteenten, mineralen en fossielen.
5. Het museum zal professionele eisen en praktijken gebruiken om alle activiteiten en handelingen van het museum te vertellen en te sturen. Het Science Museum of Minnesota is de beheerder van wetenschappelijke geschiedenis, collecties, kennis en opleiding voor Minnesota en de natie. Als zodanig dienen het Museum en zijn vertegenwoordigers te handelen met integriteit, culturele gevoeligheid, en in overeenstemming met aanvaardbare wettelijke richtlijnen en morele regels om het basisvertrouwen van het publiek te behouden dat aan het Museum is toevertrouwd. Het onderscheidend karakter van de museumethiek vloeit voort uit het bezit, de zorg en het gebruik van voorwerpen, specimens en wooncollecties die de zuivere en culturele frequente rijkdom van de wereld vertegenwoordigen. Dit rentmeesterschap van collecties impliceert de beste publieke overtuiging en brengt de veronderstelling met zich mee van rechtmatige eigendom, permanentie, zorg, documentatie, toegankelijkheid en verantwoorde verwijdering. Het bezit, de zorg en het gebruik van voorwerpen, specimens en wooncollecties die de natuurlijke en culturele gemeenschappelijke rijkdom van de wereld vertegenwoordigen, legt bijzondere verplichtingen op aan musea.
6. Musea moeten op alle werkterreinen een gedegen ethische afweging maken om een manier te vinden om deze overtuiging te behouden. Musea zijn publieksgerichte, op collecties gebaseerde instellingen die informatie, cultuur en geschiedenis bewaren en overdragen aan vorige, huidige en toekomstige generaties. Sculpturen zoals deze uit Nigeria laten zien hoe de Europese koloniale machten door kunstenaars in de kolonies werden afgebeeld.
7. Er zijn ethische codes opgesteld door de International Council of Museums en de American Alliance of Museums, en er bestaan schriftelijke codes voor vele beroepen waartoe trustees, medewerkers en vrijwilligers van dit museum behoren. Hoewel deze codes attent en volledig zijn, kan geen enkele code alle punten bestrijken waarmee een chique instelling als het Museum of Science, met zijn educatieve collecties en groot aantal nevenbelangen, geconfronteerd wordt. Het is dan ook aangewezen een code af te stemmen op de eigenlijke behoeften van deze instelling. Het overgrote deel van dit document is ontleend aan de Code of Ethics for Museums, aangenomen door de Raad van Bestuur van de American Association of Museums, 1993, bijgewerkt tot 2000, en aan de Code of Ethics for AAM, 2004, gewijzigd in 2007. De code is aangepast aan de specifieke eisen van het Museum of Science zoals het vandaag bestaat.
8. Leden van hun bestuursorgaan, medewerkers en vrijwilligers zetten zich in voor de belangen van deze begunstigden. https://en.wikivoyage.org/wiki/Westerbork Als instellingen zonder winstoogmerk passen musea zich aan de toepasselijke nationale, federale en nationale wettelijke richtlijnen en internationale verdragen aan, alsook aan de precieze wettelijke vereisten die gelden voor geloofstaken. Musea en hun verantwoordelijken moeten niet alleen voorkomen dat zij aansprakelijk worden gesteld, maar moeten ook stappen ondernemen om hun integriteit te bewaren en zo het vertrouwen van het publiek te winnen. Deze Ethische Code voor Musea schetst daarom ethische normen die regelmatig verder gaan dan de wettelijke minimumnormen. Het Museum is georganiseerd als een openbare overtuiging, waarbij collecties en gegevens worden bewaard als winst voor diegenen waarvoor het Museum werd opgericht om ze te dienen.
9. Het Museum heeft buitensporige verwachtingen van het potentieel van alle jongeren, ongeacht ras, geslacht, klasse of lichamelijke capaciteiten, om uit te blinken in wetenschap, wiskunde en deskundigheid. Het museumpersoneel heeft de verantwoordelijkheid om de jeugd te steunen en aan te moedigen, gevoelig te zijn voor hun wensen, en in staat om begeleiding en advies te bieden. Het museum zorgt ervoor dat de toegang tot de collecties en de bijbehorende informatie wordt toegestaan en gecontroleerd binnen de tips van het collectiebeleid en in overeenstemming met de landelijke normen. Het museum heeft de verantwoordelijkheid om een omgeving te bevorderen die spirituele, culturele, fysieke en ervaringsverschillen aanmoedigt en accepteert. Daarom heeft het Museum de verantwoordelijkheid om zijn personeel te onderwijzen en op te leiden om tegemoet te komen aan veranderende variëteitdoelstellingen en -punten. De Raad van Toezicht heeft deze Ethische Code voor het Science Museum of Minnesota op 8 december 2004 goedgekeurd en deze blijft van kracht tot het moment dat de Raad van Toezicht besluit deze code te wijzigen of te vervangen.
10. My website: https://www.rtvdrenthe.nl