1. W dzisiejszych czasach,  rozwija się coraz więcej firm. Tysiące ludzi stają się pracownikami tych firm. Ale wraz z rozwojem biznesu powstają coraz nowsze zasady i reguły panujące w tych firmach. Jakie więc są zalety i wady wprowadzania takich zasad w miejscach pracy?
2.  
3. Jest kilka powodów dlaczego wprowadzanie takich zasad jest dobrym pomysłem. Po pierwsze, sprawia to, że pracownicy wyglądają profesjonalnie oraz elegancko. Po drugie, wprowadza to dyscyplinę wśród pracowników oraz zachęca ich to do rozmyślania nad przyszłymi decyzjami, na przykład podczas robienia sobie tatuażu. W dodatku, niekonwencjonalne ubiory mogłyby rozpraszać innych oraz zniechęcić potencjalnych partnerów do zawierania interesów.
4.  
5. Z drugiej strony, są argumenty przeciw wprowadzaniu takich zasad do miejsc pracy. Po pierwsze, ubieranie się niekonwencjonalnie pozwala pracownikom wyrazić siebie, a zabronienie tego może spowodować nudę oraz stres wśród pracowników, co mogłoby spowodować upadek produktywności . Kolejnym problemem jest to, że jeżeli pracownicy nie mogliby eksponować swoich tatuaży, spowodowałoby to możliwy wzrost bezrobocia. Pracownicy przez swoje tatuaże chcą pokazać swoje uczucie do bliskich, a wprowadzenie takich zasad mogłoby ich zniechęcić do zatrudniania.
6.  
7. Podsumowując, wiele firm powinno wprowadzać zasady, ale odpowiednie do środowiska pracy i nie aż tak drastyczne. Osobiście, wierzę że wprowadzenie takich zasad w dzisiejszych czasach nie miałoby sensu, ponieważ coraz więcej młodych ludzi robi sobie tatuaże oraz nosi krzykliwe stroje co pozwala im się wyróżnić. Nie wpłynęłoby to dobrze na firmy, ponieważ wprowadzenie takich zasad mogłoby spowodować brak chętnych na stanowiska.
8.